Защита прав работников: как обратиться в трудовую инспекцию с помощью адвоката
Трудовые споры могут возникать по разным причинам. Например, работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию вместо оформления сокращения. В этом случае работник теряет солидные выплаты, которые полагаются по закону. Защитить свои интересы возможно, и для этого нужно записаться на мою консультацию по трудовому праву.
Порядок обращения в трудовую инспекцию
Самый простой способ привлечь работодателя к ответственности — обратиться в Рострудинспекцию, или трудовую инспекцию. Подать жалобу можно в письменном или устном виде. Обратиться в инспекцию можно лично. На консультации работник выслушает жалобу, определит нарушения и расскажет алгоритм действий. Можно сразу подать письменную жалобу.
Еще один вариант — подача заявления онлайн. Сделать это можно через сайт инспекции труда или "Госуслуги". Подать жалобу анонимно нельзя. Можно только попросить не разглашать личные данные.
Трудовая инспекция обязана рассмотреть жалобу в течение 30 дней. После чего она может оштрафовать компанию или вынести предписание об устранении нарушения. Инспектор не может возбудить уголовное дело или присудить компенсацию. Для этого он обращается в суд или прокуратуру.
Особенности написания жалобы
В заявлении нужно оперировать только фактами. Откажитесь от эмоциональных высказываний. Приложите к заявлению доказательства. Например, если часть зарплаты платили неофициально, то можно использовать выписку с банковского счета с переводами от руководителя компании. Можно добавить скриншоты переписки с работодателем, фотографии графиков смен, копии приказов об исполнении определенных задач.
Составить заявление поможет адвокат. Он определит, какие именно права работника были нарушены, и укажет статьи ТК РФ. Это сделает жалобу обоснованной и уменьшит вероятность получения отказа в рассмотрении заявления.
Моя помощь как адвоката по трудовым спорам будет нужна не только в трудовой инспекции. Я представляю интересы своих клиентов в суде и других органах.