Ко мне обратился Доверитель с просьбой взыскать с Работодателя пособия по временной нетрудоспособности («больничные») за период более трех месяцев. В процессе подготовки иска в суд выяснилось, что Доверитель не был трудоустроен официально, а заработную плату получал на свою банковскую карту переводами без назначения платежа от бухгалтера как от физического лица. Более того, из-за длительного больничного моего Доверителя Работодатель отказался от дальнейшей работы с ним, озвучив ему, что на работу мой Доверитель может больше не выходить.
По итогу неофициального трудоустройства мой Доверитель лишился не только «больничных» выплат, но и компенсации за неотгуленный отпуск, трудового стажа, налоговых отчислений на лицевой счет Работника, что, в свою очередь, негативно отразилось на размер его пенсии, поскольку, выйдя с «больничного», Доверитель оформил пенсию по инвалидности.
В целях защиты прав и законных интересов моего Доверителя мы вышли в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период более 3 месяцев, обязании Работодателя внести запись в трудовую книжку Доверителя о принятии на работу и об увольнении, а также обязании Работодателя произвести страховые и пенсионные отчисления за Работника в СФР.
По итогу моей работы исковые требования Доверителя были удовлетворены. Верховный суд Удмуртской Республики засилил решение суда первой инстанции.
В случае возникновения трудовых споров обращайтесь за бесплатной консультацией по телефону: 8 (3412) 24-40-60, 8 (950) 810-69-99, или пишите администратору в группу вконтакте https://vk.com/advokat.uzakova
